Consiliul Societății S.A. „RED-Nord”, în conformitate cu prevederile Legii nr.
1134/1997 privind societățile pe acțiuni, în corespundere cu Statutul Societății, Codul de Guvernanță Corporativă și alte acte normative, anunță concurs pentru ocuparea funcției vacante de Director general al S.A. „RED-Nord”.

Concursul se va desfășura în corespundere cu prevederile Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției vacante de Director general al S.A. „RED-Nord”, aprobat la ședința Consiliului Societății S.A. „RED-Nord” din data de 11.09.2024, Proces-verbal Nr.12/2024, care poate fi accesat pe pagina web: www.rednord.md;  www.app.gov.md.

Termenul limită de depunere a setului de documente pentru participarea la concurs: 

Termenul limită de depunere a setului de documente pentru participarea la concurs este data de 11 octombrie 2024, ora 16:00.

Modalitatea de depunere a setului de documente și locul desfășurării concursului:

Setul de documente pentru participarea la concursul pentru ocuparea funcției vacante de Director general al S.A. „RED-Nord”  vor fi depuse la sediul Societății, la secretarul Comisiei de selectare, pe adresa: MD-3100,mun. Bălți, str.Ștefan cel Mare, 180 ,,A”, iar concursul se va desfășura la sediul Agenției Proprietății Publice, pe adresa: mun. Chișinău, str. Vasile Alecsandri, 78.

Persoana de contact: secretarul Comisiei de selectare, Veaceslav Pînzari, tel. 079 478 330; 060 683 838; E-mail: veaceslav.pinzari.red.nord@gmail.com 

Cerințe față de candidați:

1. este cetățean al Republicii Moldova;
2. cunoaște la nivel avansatlimba română (scris și vorbit);
3. deține studii superioare sau echivalentul lor în domeniul tehnic; economic; financiar sau juridic. Studiile post-universitare vor constitui un avantaj.
4. a activat în funcții de conducere cel puțin 4 ani (conducător/adjunct al conducătorului unei entități, șef/șef adjunct al subdiviziunii unei entități care a avut în subordine cel puțin 10 angajați);
5. cunoaște cel puțin o limbă de circulație internațională (engleză, franceză, germană, spaniolă, italiană) la nivelul intermediar;
6. nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
7. nu a fost și nu este parte în careva litigiu, de orice gen și natură, inclusiv litigiu judiciar și/sau arbitral cu Societatea;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu este condamnată, prin hotărâre definitivă și irevocabilă a instanței de judecată, pentru infracțiuni de corupție, care cade sub incompatibilitățile și restricțiile prevăzute la art. 16–21 din Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale, precum și căreia nu i-au fost stinse antecedentele penale;
11. nu a fost destituită, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție de conducere în temeiul art. 200 alin. (1) din Codul Civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002.

Atribuțiile directorului general al Societății

Directorul general al Societății, în limitele atribuțiilor sale:

a) acționează în numele Societății fără procură, inclusiv încheie tranzacții, emite ordine și dispoziții;

b) aprobă Regulamentele, Instrucțiunile și alte acte normative interne ale Societății;

c) aprobă procedura și modul de perfectare și ținere a documentației în cadrul Societății;

d) aprobă statele de personal;

e) exercită controlul asupra activității subdiviziunilor Societății;

f) înaintează spre aprobare Adunării generale direcțiile prioritare de activitate;

g) înaintează spre aprobare Consiliului Societății Planul anual de investiții și asigură implementarea acestuia;

h) înaintează spre aprobare Consiliului Societății Planul anual de achiziții și asigură implementarea acestuia;

i) prezintă trimestrial Consiliului Societății sau Adunării generale a acționarilor rapoarte asupra rezultatelor activității sale;

j) asigură prezentarea Consiliului Societății, Comisiei de cenzori, Comitetului de audit și fiecărui membru al acestora a documentelor și a altor informații necesare pentru îndeplinirea în mod corespunzător a atribuțiilor lor;

k) execută deciziile luate de către Consiliul Societății privind asigurarea bazei tehnico-materiale și formarea programului de producție, prin aplicarea principiului transparenței în efectuarea procedurilor de achiziție de bunuri, lucrări sau servicii destinate acoperirii necesităților de producție;

l) încheie contracte cu persoanele fizice sau juridice, asigurând realizarea drepturilor și obligațiilor ce decurg din acestea;

m) negociază și încheie Contractul colectiv de muncă cu reprezentanții salariaților Societății;

n) negociază și încheie contractele individuale de muncă cu salariații Societății, inclusiv cu adjuncții săi, contabilul-șef, șefii de Oficii, șefii de departamente, șefii de servicii, șefii de secții etc;

o) participă la soluționarea conflictelor de muncă;

p) aplică sancțiuni disciplinare salariaților Societății;

q) exercită funcțiile de concediere a salariaților Societății;

r) desfășoară alte activități manageriale și administrative în conformitate cu legislația în vigoare și prevederile Statutului.

Drepturi și obligații

Drepturile și obligațiile Directorului general al S.A. „RED-Nord” vor fi stabilite în Contractul de management pentru funcția de director general, care va fi încheiat între Directorul general și Consiliul societății S.A.„RED-Nord”, în persoana președintelui Consiliului S.A. „RED-Nord”.

Termen de contractare

Candidatul selectat de Consiliu, în baza concursului, va încheia Contractul de management pentru funcția de director general cu Consiliul Societății S.A. „RED-Nord” pentru o perioadă de până la 5 ani.

Remunerare

Directorul general al S.A.„RED-Nord” va fi remunerat, conform Contractului de management, încheiat între candidatul selectat și Consiliul Societății S.A.„RED-Nord”. Condițiile de remunerare a muncii vor fi stabilite în Contractul de management pentru funcția de director general.

Lista documentelor necesare pentru participare la concurs:

1. scrisoarea de motivare și viziunea privind eficientizarea activității economico-financiare a Societății și dezvoltarea Societății în perioada mandatului;
2. formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției vacante de director general al S.A. „RED-Nord”;
3. curriculum vitae (CV);
4. copia buletinului de identitate;
5. copii ale diplomelor de studii;
6. cazierul judiciar sau declarația pe propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale;
7. cel puțin 3 scrisori de recomandare în formă scrisă;
8. declarația privind evaluarea competenței și adecvării persoanei înaintate în funcția de Director general al Societății;
9.  prezentarea copiilor certificatelor care atestă absolvirea cursurilor de perfecționare/specialitate va constitui avantaj;
10.  certificatul care atestă cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivelul intermediar;
11.  acordul prealabil în scris semnat de candidat privind prelucrarea datelor cu caracter personal și acordul privind plasarea CV-ului pe pagina web a Societății https://rednord.md/ și a Agenției Proprietății Publice https://app.gov.md/.
12. declarație pe propria răspundere privind interesele personale în raport cu membrii Consiliului Societății, Comisiei de cenzori, Comitetului de audit, Agenția Proprietății Publice și persoanele cu funcții de răspundere ale Societății.

Notă: Copiile documentelor de participare la concurs, certificate de  candidați pe propria răspundere se vor prezenta în plic sigilat însoțit de lista documentelor prezentate.  Documentele în original vor fi prezentate în cadrul concursului.

Dosarul pentru înscrierea la concurs trebuie să fie depus la sediul S.A.„RED-Nord” până la data și ora stabilită în informația despre concurs.

Orice dosar depus după expirarea termenului limită indicat în anunț nu va fi examinat.

Documente Anexate