Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD) în Republica Moldova anunță deschiderea unei poziții de Ofițer de Proiect/Energie în cadrul proiectului “Comunități Reziliente prin Abilitarea Femeilor, Faza 2”, finanțat de Suedia și Norvegia. Acest proiect, implementat în perioada august 2024 – iulie 2028, are ca scop consolidarea rezilienței climatice sensibile la gen în Moldova, prin integrarea considerentelor de gen în politicile climatice, abilitarea liderilor femei și promovarea soluțiilor inteligente din punct de vedere climatic.
Responsabilități principale:
• Coordonarea elaborării și implementării Planurilor de Energie Durabilă și Climă (SECAP) la nivel național și local.
• Organizarea și coordonarea activităților de instruire pentru promovarea acțiunilor climatice transformative din perspectiva de gen.
• Facilitarea implicării părților interesate și creșterea gradului de conștientizare pentru pilotarea comunităților energetice în zonele țintă.
• Co-designul și co-coordonarea programelor de granturi pentru implementarea acțiunilor legate de SECAP pentru autoritățile publice locale, femeile producătoare agricole și alți actori relevanți.
• Asigurarea coordonării eficiente cu partenerii de proiect și evitarea suprapunerilor în implementare.
• Monitorizarea și raportarea progresului activităților proiectului.
Cerințe:
• Diplomă universitară avansată (Master sau echivalent) în domeniul Energiei, Ingineriei sau alte domenii conexe.
• Experiență profesională relevantă în designul și implementarea proiectelor, preferabil în sectorul energetic și schimbărilor climatice.
• Abilități excelente de comunicare și coordonare cu diverse părți interesate, inclusiv autorități publice, sectorul privat și organizații ale societății civile.
• Cunoașterea limbilor engleză, română și rusă. Cunoașterea altor limbi relevante pentru Moldova constituie un avantaj.
Competențe:
• Capacitatea de a planifica și monitoriza activități pentru a atinge rezultatele dorite.
• Abordare inovatoare și deschisă la idei creative.
• Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
• Abilități de leadership și motivare a echipei.
• Angajament față de diversitate, echitate și incluziune.
PNUD promovează diversitatea, echitatea și incluziunea și încurajează în mod special aplicarea persoanelor din grupuri subreprezentate. Toți candidații selectați vor fi supuși unor verificări riguroase de referință și background.
Pentru a aplica și pentru detalii complete despre poziție, vă rugăm să vizitați linkul de mai jos: